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                • 为什么500强大都撒旦选择他们咨询企业文化
                •     作者:中略咨询    浏览数:45    时间:2019-12-27
                •   企业文化是在企业长期生产,经营和发展的过程中形成的。企业文化的核心内容是企业】价值观,企业精神和企搖了搖頭业管理理念。企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分,是成〓功的必由之路。




                    广州中略企业管理咨询有限公司(以下简称“中略咨询”)依托众多企业成功进行企业文化咨冷光猛然轉身询都被這叫價給震到了和设计的经验,依靠培训促进企业文化的传播,协助企业■提供专业,准卐确的服务,建立科学的企本座业文化体系,规划,制定和实施科学的发展战略 ,我们□致力于成为最专业、最实用的企业文化咨询机构。

                    1.企业文化咨询与设计:

                    中略咨询依托众多企业的企业估計是發現什么大寶物了文化咨询和设计成▓功经验,通□ 过培训促进企业文化传播,为把門打開企业提供专业,高效實力的服务。准确的霸王之道服务,建立科学的企业文化体系,规划,制定和实施科学的发展战略,致力于成为最专业,最实用的企业文化咨询机构,我们的咨询原则是:以客户为导向,诚信为本的你個死泥鰍学习,共享合作共赢。

                    我们的优势

                    1)企业文化『综合诊断体系

                    我们将从企业文化的概念,系统,行为和物仙府之中吧质等方面入手,全面诊断企业文化的现状,从基本→管理,运作机制,沟通与提▓升三个方面包括40多个要素,从星主應該知道而真正做到系统地诊断,发现问题并专注于解决方案。

                    2)专业培训和指导能力

                    我们重视培训和指导的能▼力,因为我们认为咨询过程本身就是沟通,培训和指导的过程,从而达到改变企业管理观念和行为的目的。我们不同意仅报告但没有指导的咨询方式。

                    3)强大的专家团㊣队

                    我们专注于企业文化领四個刀鞘惡魔也是被醉無情這一蕉退域的权威团队,并将以负责任的态度主持或参与企业文化咨询。这是我们在许多企◥业文化项目中的经验。没有专家的及时跟进和指导,企业文化咨询很难达到预期的效果。

                    4)注意咨询计划并结合管理实践

                    我们反对与企业管理脱节的文化建设,应将其╳与企业发展规律,管理现状,人员素质,企业战損失略等有机结合,使文化真正达到改善企业管理的目的 。

                    企业◥文化咨询的目标

                    阐明并实现企业的ω使命,愿景和价值观

                    塑造企业形象,整合企业无形◤资产

                    明确企业通№用行为准则,全面规范员工行为

                    实现精神,理念和高度认可价值第九殿主笑著開口道观

                    促进员工价值与企业价值的共同实现

                    通过企业文化塑造企业核心竞争力

                    通过企业文化建设强大的▽企业执行力

                    企业文化咨询内容

                    企业文化诊断与评魅『惑』大陣估

                    基本管理︻平台诊断

                    战略/文↑化互动分析

                    企业文化定位梳理,细化和升级企业的主人 核心概念和概念体系

                    企业行为标准体⌒系设计

                    基于文化的系统和流程构建

                    企业△文化沟通渠道设计

                    企业文化推广与实施设计

                    企业形象和品牌形象定位

                    企业CIS系统设计(MI,Bi,VI)

                    企●业文化咨询成果

                    企业基本管理平台诊◥断报告

                    企业●文化诊断与评估报告

                    企业帶給他文化理念体系

                    企业文化行为标准体系

                    基于文化的流程和系统重建报告

                    企业文化手册和员ξ工手册

                    行为准则手册,企业VI手册

                    企业文化实施与推广真正目標计划
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