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                • 薪酬绩效体系建设
                • 薪酬体系建↘立的基础,薪酬福利和激励机制的建立需要将市场、岗位评∑价结果和员工能力等因素结合起来,以绩效评价结果为基础,将薪酬福利体系与绩效管理和岗位评←价联系起来,使薪酬体系达到“外部竞争力和而后眼睛死死内部公平性”的良好状态。

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